Garanties et Tarifs Objet du contrat Accueil Cliquez ici Cliquez ici Cliquez ici Cliquez sur ce lien, vous remplirez un questionnaire qui vous donnera la possibilité de recevoir un projet personnalisé gratuit et sans engagement sous huit jours par courrier Le conseil de votre courtier d'assurances en matière d'indemnités journalières entreprise. Le cabinet Capri Assurances, par l'intermédiaire de Monsieur Xavier Girard, assureur conseil va faire en sorte, par ce document de vous aider à choisir les indemnités journalières entreprise adaptée à votre situation. Il va sans dire que vous pouvez toujours nous contacter au 01.64.62.26.90. pour avoir un conseil personnalisé, concernant les indemnités journalières entreprise, si ce document ne répondait pas à votre situation ou s'il n'était pas assez clair pour vous. Les indemnités journalières entreprise sont des indemnités versées en cas de maladie ou d'accident afin de garantir à chaque salarié un salaire équivalent en cas d'arrêt de travail. Il ne faut pas oublier que la Sécurité Sociale ne rembourse que 56% du salaire mensuel et plafonné à un plafond Sécurité Sociale. Ce plafond Sécurité Sociale est de 30192€ par an soit 2516€ par mois. La fraction qui viendrait a dépassé les 2516€ par mois ne serait pas garantie en cas d'arrêt de travail pour cause d'accident ou de maladie. Les indemnités journalières entreprise peuvent être garanties avec une option supplémentaire que l'on appelle l'invalidité. En effet la Sécurité Sociale met un maximum de trois ans avant de nous reconnaître en invalidité totale et définitive. Avant cette période vous êtes donc garanti par les indemnités journalières, après vous vous retrouvez garanti par la garantie invalidité. Les primes sont déductibles des revenus imposables et rentrent dans la prévoyance entreprise. Les indemnités journalières ou les rentes perçues sont traitées comme un salaire et donc réintégrées dans le revenu imposable. Pour une entreprise cette garantie doit être traitée en collège c'est à dire que si un contrat indemnités journalières cadre était souscrit, tous les cadres devraient être assurés de la même façon. A l'intérieur d'une même entreprise les salariés peuvent avoir une garantie différente de celle des cadres mais tous les salariés doivent avoir une garantie équivalente. Ce contrat est soumis à un questionnaire médical. Les primes sont dues à terme échu. Il est bien sûr possible, sur simple demande de votre part, de vous faire parvenir une étude personnalisée concernant les indemnités journalières souscrites avec un contrat entreprise. Pour ce faire n'hésitez pas vous pouvez nous contacter : par fax au 01.60.37.08.06 : Vous nous faxez votre demande détaillée et nous vous répondrons dans les plus brefs délais. par téléphone au 01.64.62.26.90. ou encore par mail à l'adresse suivante : capriass77@wanadoo.fr Ce conseil concernant les indemnités journalières prises par le biais d'une assurance entreprise sera bien sûr confidentiel et gratuit et ne vous engagera à rien sauf à avoir votre réponse. Cliquez sur ce lien, vous remplirez un questionnaire qui vous donnera la possibilité de recevoir un projet personnalisé gratuit et sans engagement sous huit jours par courrier Garanties et Tarifs Objet du contrat Accueil Cliquez ici Cliquez ici Cliquez ici assurance animaux, assurance chat, assurance chien, assurance chien chat, assurance deces, assurance dependance, assurance entreprise, assurance entreprise complementaire sante, assurance entreprise indemnite journaliere, assurance entreprise plan epargne entreprise, assurance entreprise prevoyance, assurance entreprise rente conjoint, assurance entreprise rente education, assurance entreprise retraite, assurance hospitalisation, assurance loi madelin, assurance vie, capri assurances, comparateur assurance frais generaux, comparateur assurance indemnite journaliere, complementaire sante, contrat entreprise, courtier assurance, deces emprunteur, defiscalisation, indemnites journalieres, indemnites journalieres hospitalieres, mutuelle sante, PEA, PEE, PEI, PERCO, PERP, placement, protection juridique, rente conjoint, rente education, retraite, retraite madelin, retraite PEA, retraite PEE, retraite PEI, retraite PERCO, retraite PERP,