Le conseil de votre courtier d'assurances en matière d'indemnité journalière pour salariés.
Le cabinet Capri Assurances, par l'intermédiaire de Monsieur Xavier Girard, assureur conseil va faire en sorte,
par ce document de vous aider à définir vos besoins en indemnité journalière pour les salariés.
Il va sans dire que vous pouvez toujours nous contacter au 01.64.62.26.90. pour avoir un conseil personnalisé,
concernant les indemnités journalières, si ce document ne répondait pas à votre situation ou s'il n'était pas assez
clair pour vous.
En effet pour les indemnités journalières le législateur demande aux assureurs de respecter une règle simple.
Vous ne pouvez gagner plus pendant la période de d'arrêt de travail que pendant la période d'activité.
Un client qui gagne 1500€ par mois ne peut pas prétendre gagner 3000€ en arrêt de travail.
Il faut donc définir quelques règles afin de bien se comprendre.
Des indemnités journalières sont garanties de plein droit par votre caisse obligatoire en cas d'accident du travail
à 100% de votre salaire.
Les indemnités journalières ne sont pas versées les trois premiers jours en cas d'accident de la vie ou de maladie
toutes causes en plus vous n'êtes garantie qu'à hauteur de 56% par votre caisse obligatoire et plafonné à un
plafond Sécurité Sociale soit 2476€ par mois.
Un salarié ayant une rémunération mensuelle de 3000€ serait couvert par la Sécurité Social en cas de maladie ou
d'accident de la vie pour :
2476€ x 56% = 1386,56€ pour 24 jours = 1213,24€ pour 21 jours
524€ x 0% = 0€
Le besoin de ce salarié serait de 2476 - 1213,24 + 524 = 1787,76€ à garantir pour conserver son salaire.
Il est évident que vous pouvez vous garantir pour plus mais les compagnies d'assurances ont pour obligations de
vérifier les indemnités journalières servies par la Sécurité Sociale et de comparer les salaires de vos trois
derniers revenus.
Si vous étiez garanti en indemnité journalière pour plus que vous ne pourriez recevoir vous ne seriez pas réglé de
la différence et les cotisations versées à tort seraient conservées en tant que pénalité ce qui,
j'en suis sur ne correspond pas à votre souhait.
Donc pour résumer en cas d'accident de travail vous êtes garantie à 100% de votre salaire par votre caisse obligatoire.
En cas de maladie ou d'accident de la vie les 3 premiers jours ne sont pas garantis et vous toucherez 56% de votre salaire plafonné à 2476€.
La fraction de salaire éventuelle dépassant 2476€ n'est pas garantie.
Si vous désirez garantir l'invalidité totale et définitive merci de nous contacter au 01.64.62.26.90.
Cette garantie est indispensable à toute personne qui aurait pris des engagements financiers importants tels que :
loyer, crédit, remboursement d'emprunt…
La garantie est soumise à un questionnaire médical sur lequel il est évidemment suggéré de ne jamais mentir pour éviter
toute contestation en cas d'arrêt pour cause d'accident ou de maladie.
Il est bien sûr possible, sur simple demande de votre part, de vous faire parvenir une étude personnalisée
concernant les indemnités journalières pour salariés. Pour ce faire n'hésitez pas vous pouvez nous contacter :
par fax au 01.60.37.08.06 : Vous nous faxez votre demande détaillée et nous vous répondrons dans les plus brefs délais.
Ce conseil concernant les indemnités journalières pour salariés sera bien sûr confidentiel et gratuit et
ne vous engagera à rien sauf à avoir votre réponse.
